HR Manager (gn)
Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
HR Manager (gn) in Teilzeit (ca. 25 bis 30h/Woche)
Mit über 250 Mitarbeiter*innen an sieben Standorten prägt GRASSL seit Jahrzehnten Baukultur. Als innovatives, familiengeführtes Unternehmen verwirklichen wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen wie privaten Sektor. Langlebig, aber nie langweilig. Ob Brücke, Tunnel, Hochwasserschutz, Gebäude oder Sonderbauwerk – unsere Teams bieten Expertise im gesamten Spektrum des Bauwesens. Von der Planung über die Prüfung bis zur Überwachung und Erhaltung. Unser gemeinsames Ziel: Bessere Verbindungen für alle!
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Steuerung jährlicher HR-Prozesse (z. B. Gehaltsüberprüfungen, Jahresgespräche etc.)
- Management von Personalentwicklungskonzepten
- Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses sowie des Hochschulmarketings
- Mitarbeit bei der Einführung eines HR-IT-Systems
- Employer Branding (inkl. Betreuung der Social-Media-Kanäle)
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung in der strategischen und operativen Implementierung von HR-Prozessen
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, professionelles und kompetentes Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
- Unternehmerische Denkweise sowie selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Offene, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten Dir:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in hervorragenden Projekten
- Große Gestaltungsspielräume, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das offen für neue Wege und innovative Ansätze ist
- Ein Team, das großen Wert auf Kollegialität und Unternehmenskultur legt
- Eine unbefristete Festanstellung
- Mitarbeiterspezifische Fort- und Weiterbildungen
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
- Zugang zu attraktiven Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits)
- Attraktive Arbeitsplätze, zentrale Lage, Kaffee, Tee und Obst zur freien Verfügung
Du willst in einem zukunftsorientierten Unternehmen aktiv viel bewegen und gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an muc_bewerbung@grassl-ing.de
Wir arbeiten …
Partnerschaftlich,
Eigenverantwortlich,
Mutig
... und mit viel Begeisterung!
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Mobilarbeit
Mobilarbeit
Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsangebote
Kaffee- & Getränke-Flat
Kaffee- & Getränke-Flat
Teamevents
Teamevents
Moderner Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz
Sportangebote
Sportangebote
Gute Verkehrsanbindung
