BRÜCKEN IN EINE GRÜNE ZUKUNFT

Unser soziales und kulturelles Engagement ist fest mit dem Kern der Marke GRASSL verwoben: Wir bringen Menschen zusammen, ebnen Wege und fördern Baukultur. Überall dort, wo wir diese Prinzipien im Bauwesen unterstützen können, übernehmen wir Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist dabei für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein integraler Bestandteil unserer Arbeit auf ganzheitlicher Ebene, der eine ausgewogene Wertschätzung der ökonomischen, ökologischen und sozio- sowie baukulturellen Aspekte beinhaltet. Wir streben nach einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen, der den dauerhaften Erhalt des sensiblen Gleichgewichts dieses komplexen und dynamischen Systems der Erde sicherstellt.

Unsere Vision? Dauerhafte Verbindungen schaffen!

Durch die Planung und den Erhalt effizienter Verkehrsinfrastrukturen fördern wir eine CO2-reduzierte Mobilität, ökonomisches Wachstum, niedrige Transportkosten und höhere Sicherheit. Entscheidend ist, baubedingte sowie betriebliche Verkehrsbeeinträchtigungen zu reduzieren, um den Verkehrsfluss zu verbessern, den Kraftstoffverbrauch sowie die CO2-Emissionen zu senken und dadurch die Luftqualität zu steigern.

Ein zuverlässiger und stabiler Nah- und Fernverkehr ist die Grundvoraussetzung für eine ökologisch nachhaltige Mobilität. Unsere Planungen tragen dazu dabei, den öffentlichen Nah- und Fernverkehr zu optimieren und ihn ästhetisch ansprechend sowie einladend zu gestalten. So wird z.B. durch den Ausbau von U-Bahn-Tunneln und weiteren öffentlichen Verkehrssystemen wie der Eisenbahninfrastruktur die Attraktivität des öffentlichen Verkehrs gesteigert. Dies fördert die Nutzung und reduziert gleichzeitig den Individualverkehr.

Wie wir das machen? Über unterschiedliche Wege!

Die Erhaltung hat oberste Priorität

Die geplante Lebensdauer eines Bauwerks zu erreichen oder gar zu übertreffen und die aufgewendeten Ressourcen und Rohstoffe somit möglichst lange im Lebenszyklus zu erhalten, ist von außerordentlicher Bedeutung. Dazu ist es erforderlich den Zustand unserer bestehenden Infrastrukturbauten zu analysieren und deren Entwicklung zu begleiten. Das wird unter anderem durch intelligentes Monitoring sichergestellt.

So haben wir z.B. bei unserem Projekt Altstadtringtunnel in München ein Monitoringkonzept erarbeitet, das die rechnerische Tragsicherheit des Bauwerks verifiziert und ggf. Tragreserven erkennbar werden lässt, die einen weiteren Betrieb bis zum Erreichen der erforderlichen Lebensdauer ermöglichen. Somit können die eingesetzten Ressourcen klimafreundlich und sicher über die gesamte Lebensdauer und gegebenenfalls darüber hinaus genutzt werden.

Fortlaufend untersuchen wir, wie wir die Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in der Baubranche anwenden können, um die Lebensdauer der Bauwerke zu verlängern sowie anschließend eine sortenreine Trennung und somit eine Abfallreduzierung zu erzielen und die aufgewendeten Ressourcen folglich effizienter zu nutzen.

Ressourcenschonende Planung im Fokus mit BIM 6D

Eine nachhaltige, ressourcenschonende Planung ist keine additive Forderung im Zuge der Planungsumsetzung – sie ist Grundvoraussetzung in all unseren Projekten.

Schon in den frühen Leistungsphasen und damit bereits „vor dem ersten Pinselstrich“, durchlaufen die Entwurfsideen unsere firmenintern, von Fachexpert*innen entwickelte „Green Mindmap“ – unseren Wegweiser für eine nachhaltige Variantenentwicklung. Diese Varianten werden anschließend fortlaufend bewertet und iterativ optimiert, beispielsweise durch das auf einer Ökobilanzierung basierende Bast Heft B125 und durch die Berechnung der entstehenden Umweltkosten.

Im Rahmen der Nachhaltigkeitsbewertung der geplanten Bauwerke nutzen wir ebenfalls die BIM-Methode. Neben den bekannten Anwendungen in 3D, 4D und 5D für Geometrie, Bauzeitenplanung und Kostenermittlung ziehen wir die sechste Dimension BIM 6D für Nachhaltigkeit hinzu. Damit sind in Abhängigkeit der Materialwahl und der Kubaturen der einzelnen Bauteile auch deren Umweltwirkungen bekannt. Die Stärke dieser Verknüpfung und den daraus resultierenden Erkenntnissen zeigt sich besonders in den frühen Planungsphasen. Dadurch erhalten unsere Auftraggeber frühzeitig eine ganzheitliche Entscheidungsgrundlage zur Bewertung der Nachhaltigkeit.

Eine ressourcenschonende Planung ist somit ein zentraler Aspekt unserer Projekte, den wir in jeder Phase des Lebenszyklus‘ erfüllen. Wir setzen auf umweltfreundliche, innovative Materialien und dauerhafte Konstruktionsmethoden, ohne dabei Kompromisse bei der strukturellen Integrität und Sicherheit einzugehen. Die Umweltverträglichkeit stellen wir beim Neubau unter anderem durch unser hohes Maß an technischer Qualität, die gezielte Auswahl geeigneter Bauwerkssysteme sowie der Prävention von materiellem und moralischem Verschleiß sicher. Dabei achten wir darauf, die Vorteile der jeweiligen Materialien gezielt einzusetzen und Systeme zu verwenden, die einen effizienten und direkten Lastabtrag ermöglichen, während wir gleichzeitig den Einsatz aufwendiger und ressourcenintensiver Baubehelfe sowie baubedingte Verkehrsbeeinträchtigungen in der Bauablaufplanung auf ein Minimum reduzieren.

Im Rahmen unseres Projekts Rheinbrücke Leverkusen konnte beispielsweise durch die Umstellung des geplanten ursprünglichen Systems auf ein Trägerrostsystem die benötigte Stahltonnage pro Quadratmeter Brückenfläche um mehr als 30 % reduziert werden, was 30 % weniger CO2 bedeutet.

Ein weiteres Beispiel für eine ressourcenschonende Planung ist das Projekt Ersatzneubau der Frankenbrücke in Regensburg. Diese Umsetzung zeichnet sich zum einen durch ihre Gestaltung mit durchweg geneigten Flächen aus und zum anderen durch die Ausbildung von geschlossenen, luftdicht verschweißten Kastenquerschnitten. Die Anordnung der schrägen Bleche an den Untergurten der Konsolen ermöglicht das vollständige Ablaufen von Wasser und verhindert Ablagerungen in Form von Schmutz oder Vogelkot. Somit kann die gesamte Konstruktion nach Bewitterung schnell abtrocknen, was zu einer hohen Dauerhaftigkeit der korrosionsgeschützten Flächen führt. Die eingerückten Pfeiler sind durch die Überbauten vor direkter Bewitterung geschützt. Weiterhin führt die semiintegrale Bauweise mit dem weitgehenden Verzicht auf verschleißintensive Lagerbauteile zu hoher Dauerhaftigkeit und damit niedrigen Erhaltungskosten.

Schutz des Ökosystems und Förderung der Energiewende

In jedem unserer Projekte bemühen wir uns intensiv darum Maßnahmen zu entwickeln, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und sensible Ökosysteme schützen. Dies umfasst Themen wie die Berücksichtigung von Lebensräumen und Wanderkorridoren für Tiere sowie den Schutz von natürlichen Ressourcen wie Wasser und die Minimierung von Flächenversiegelungen.

Auch intern setzen wir alles daran, den Umweltschutz voranzutreiben. So sind wir durch eine Beteiligung an einem Solarpark in der Lage den gesamten Energiebedarf unserer sieben Büro-Standorte inklusive unseres stetig wachsenden Elektro-Fuhrparks durch grünen Strom bilanziell abzudecken.

Verantwortung für unsere Mitarbeitenden

Wir legen größten Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Durch regelmäßige Schulungen und interne Audits stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen in sicheren Arbeitsumgebungen arbeiten können und die bestmögliche Unterstützung bekommen, um ihre Gesundheit zu schützen und zu erhalten.

Jährlich wechselnde Gesundheitsangebote, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt sind, stehen hier auf der Agenda. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden den EGYM Wellpass an, um ihnen einen gesunden Lebensstil zu ermöglichen. Über diesen Weg erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu über 8.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossﬁt- und Boulderhallen in ganz Deutschland.

Wir fördern die Gesundheit und Fitness unsere Mitarbeitenden nicht nur, sondern bieten ihnen kostengünstige und umweltfreundliche Mobilitätslösungen in Form eines JobRad-Leasings oder der Bezuschussung des Deutschlandtickets an. Durch das Deutschlandticket gestalten wir den Nah- und Regionalverkehr in Deutschland noch attraktiver und unterstützen somit eine nachhaltige und flexible Mobilität.

Offene Unternehmenskultur

Wir setzen uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und gegenseitiger Rücksichtnahme ein. Wir schätzen und fördern ein tolerantes und wertschätzendes Miteinander, das die Vielfalt unserer Mitarbeitenden bereichert und unsere Arbeitsumgebung positiv beeinflusst. Durch die Schaffung von Rahmenbedingungen, die Vielfalt und Chancengleichheit fördern, fühlt sich bei uns jede*r einzelne Mitarbeiter*in geschätzt und respektiert.

Ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die Förderung der Gleichberechtigung von Frauen in der Baubranche. In Workshops wie "Frauen in der Baubranche" thematisieren wir mit unseren Münchner Mitarbeiterinnen die Herausforderungen in ihrer Position mit der Zielsetzung, die Rechte der Frauen zu stärken.

Aber auch die Nachwuchsförderung und die Bildung von morgen liegt uns am Herzen: Da wir überzeugt sind, dass die Zukunft unserer Branche in der Förderung junger Talente liegt, bilden wir im Hamburger Standort auch Bauzeichner*innen, duale Studenten und Praktikanten aus. Durch die praxisnahe Ausbildung geben wir ihnen nicht nur das nötige Fachwissen mit auf den Weg, sondern auch die Werte und die Qualität, für die unser Unternehmen steht. Auch eine enge Zusammenarbeit mit den Universitäten ist uns wichtig, um Studierenden praxisnahe Einblicke zu verschaffen. In diesem Zusammenhang engagieren wir uns als Förderer des Deutschlandstipendiums und begleiten talentierte Studierende bei ihrer akademischen und persönlichen Entwicklung.

Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven

Als Familienunternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung betreiben wir eine nachhaltige Personalpolitik, die darauf abzielt, attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Wir leben eine besondere Führungs- und Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist. Darüber hinaus bieten wir eigene Fort- und Weiterbildungsangebote, um die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und sie auf ihrem Karriereweg bestmöglich zu unterstützen.

Neben diversen Soft-Skills-Schulungen existiert auch ein standortübergreifendes Nachhaltigkeitsteam, das innovative Methoden entwickelt, wie zum Beispiel die oben genannte Green Mindmap, und zudem andere Teammitglieder im Rahmen unseres unternehmensinternen Fortbildungsprogramms, der GRASSL Akademie, schult.